A falta de numerosos nombramientos, los engranajes de la maquinaria gubernamental se han parado como nunca antes. Se estima que El 60% de los puestos están vacantes en la administración nacional. Del supuesto de que JavierMiley Para la presidencia, esto perturba el funcionamiento básico de casi todas las agencias.
Se estima que alrededor de cuatro mil contratos se han estancado por falta de funcionarios designados.
Se produce un derrame cerebral Servicio Obligatorio de Conciliación Laboral (SECLO). La empresa dependiente del Ministerio de Trabajo no cuenta con un funcionario designado encargado de firmar los contratos entre trabajadores y empresas, por lo que Hay más de 4.000 contratos pendientes que ya han sido aprobados. Esto significa que los trabajadores que quedan desempleados y aceptan recibir una compensación de sus empleadores para evitar ir a juicio no sólo tendrán que pasar por la nueva realidad de estar desempleados, sino que no podrán cobrar lo que necesitan. El peor factor es que No existe ningún mecanismo de ajuste inflacionario para las asignaciones, Por tanto, cuando los expedientes se firman y finalmente se recogen, se devalúan.
El sistema de conciliación funcionó perfectamente hace casi treinta años. Las audiencias se llevan a cabo de manera virtual y puntual. Una vez que las partes llegan a un acuerdo, se abren diez días para su aprobación y el cobro es casi inmediato. Sin embargo, la ausencia de un responsable genera un retraso que afecta absolutamente a los trabajadores despedidos y beneficia a los empresarios que -involuntariamente- reciben retrasos en sus pagos.
«La conciliación del contrato siempre se hacía en diez días. Ahora hace casi dos meses que no hay aprobación.explicado oportunidad Un abogado que trabaja en SECLO. «Es inusual que el empleador esté dispuesto a pagar a los trabajadores despedidos que aún no han cobrado», añadió la fuente.
Objetivo SECLOFunciona en territorio Capital Federal, es evitar que todos los reclamos laborales lleguen al poder judicial, por lo que trabajadores y empleadores deberían atender primero a este fenómeno administrativo antes de abrir un reclamo legal. De esta forma, desde hace más de treinta años, la mediación ha conseguido reducir el número de casos laborales y ha servido como un método muy eficaz de conciliación entre las partes.
El mecanismo consiste en audiencias virtuales -pueden ser hasta tres- en las que los conciliadores oficiales buscan acercar posturas entre trabajadores y empresas. De esta manera se pueden alcanzar acuerdos económicos o en su defecto implementar acciones judiciales en la jurisdicción laboral.
tramposo 180 Agentes de ConciliaciónAparte del paso básico y último, el servicio se presta continuamente y sin problemas. La firma de contratos se realiza de forma electrónica.. Pero tienen que pasar por la firma de la administración para ser aprobados. Pero el puesto de director hace dos meses SECLO No tiene cabeza y no ha proporcionado ninguna firma, por lo que el pago está completamente paralizado.
Hay más hasta la fecha. 4.000 contratos pendientes (contando obligatorias y voluntarias) más de 60 días, algo que no ha sucedido en la historia de la organización.
La situación empeora durante los períodos de crisis económica y aumento de los despidos, a medida que aumentan los reclamos en SECLO y crean un cuello de botella. Mientras esto sucede, miles de trabajadores no pueden obtener su indemnización y se ven obligados a acudir a los tribunales, donde los abogados laboralistas no descartan acompañar a la asamblea de la organización, a pesar de alcanzar acuerdos con SECLO.
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